بعضی افراد از طریق ویزای کار کانادا وارد کشور کانادا می شوند و به مدت محدود در کانادا مشغول به کار میشوند. در کشور کانادا حدود 250 هزار نیروی کار خارجی فعالیت میکنند.
به رغم نگرش منفی جامعه کانادا به این گروه از کارکنان و همین طور محدودیت هایی که برای استخدام کارکنان خارجی در کانادا وجود دارد، به طور معمول هر سال بر تعداد این افراد اضافه میگردد. برای آشنایی بیشتر با نحوه دریافت ویزا کار کانادا به نوشته زیر مراجعه کنید:
ویزا کارکانادا – مجوز کار کانادا
هنگامی که پرونده متقاضی ویزا کار کانادا به دست یکی از افسران مهاجرت کانادا می رسد وی از جهات مختلف این تقاضا را بررسی می کند. یکی از این جهات توانایی فرد در انجام امور محوله میباشد . این مسأله در پاراگراف a بند 3 ماده 200 آیین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR شرح داده شده است. طبق این پاراگراف، اگر افسر مهاجرت کانادا احساس کند که فرد توانایی انجام کار محوله را ندارد ویزا کارکانادا برای او صادر نمیشود. حتی اگر اداره کار کانادا برای متقاضی مجوز LMIA صادر کرده است (مجوزی که اعلام می کند استخدام این فرد اثر منفی روی بازار کار کانادا ندارد)، باز هم افسر مهاجرت کانادا به استناد پاراگراف مذکور می تواند ویزا کارکانادا فرد را صادر نکند.
بیشتر بدانید:هنرمندان چگونه میتوانند در کانادا فعالیت هنری داشته باشند؟
.jpg)
یکی از مسایلی که متقاضی را برای انجام کار ناتوان نشان می دهد میزان آشنایی وی با یکی از زبان های رسمی کانادا یعنی انگلیسی یا فرانسه میباشد. اولین مسأله ای که افسر مهاجرت کانادا در نظر می گیرد ماهیت کاری است که متقاضی میخواهد در کانادا انجام دهد. برای مثال اگر فردی به عنوان مدیر یک شرکت مشاوره مستقر در کبک سیتی استخدام گردد باید تسلط بالایی به زبان فرانسه داشته باشد. اگر همین فرد به عنوان یک نقشه کش در این شهر استخدام گردد نیاز کمتری به دانستن فرانسه میباشد چرا که وی بیشتر با نقشه کشی سر و کار دارد تا چانه زنی با کارمندان و مشتریان. بدیهی است که محل کار هم روی نوع و سطح زبان تاثیر دارد.
برای مثال اگر محل کار در شهر ویندزور از شهرهای استان انتاریو باشد، آن وقت به جای دانستن زبان فرانسه، متقاضی باید زبان انگلیسی بداند. البته این مسأله تحت تأثیر مشتریان یا همکاران متقاضی هم میباشد. برای مثال اگر متقاضی در یک شرکت ایرانی کار کند که بیشتر مشتریان آن هم ایرانی است، تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه اهمیت کمتری دارد. تمرکز افسر مهاجرت کانادا روی محیط کار میباشد.افسر کانادا به اینکه متقاضی خارج از محیط کار چقدر به زبان انگلیسی یا فرانسه نیاز دارد اهمیت نمی دهد.چون این وظیفه متقاضی است که لیاقت خود را به افسر مهاجرت کانادا ثابت کند.
بیشتر بدانید:در کانادا از کپسول گاز مایع استفاده میشود یا گاز طبیعی؟
.jpg)
بیشتر بدانید:
افسر مهاجرت کانادا به طور معمول از دو راه از آشنایی کافی متقاضی با یکی از زبان های رسمی کانادا مطمئن میگردد. راه اول استناد به نتیجه آزمون های زبان مورد قبول اداره مهاجرت کانادا یعنی IELTS (آیلتس جنرال) یا CELPIP (سلپیپ) برای زبان انگلیسی و TEF (تف) برای زبان فرانسه میباشد. بدیهی است که اگر نوع شغل به گونه ای باشد که باید هر دو زبان را بدانید به نفع شماست که در هر دو زمینه نتیجه آزمون ارائه کنید. در غیاب نتیجه آزمون زبان، افسر مهاجرت کانادا می تواند با متقاضی مصاحبه کند و به کمک مصاحبه مشخص کند سطح آشنایی متقاضی با زبان های رسمی کشور کانادا در چه حدمی باشد. این را هم باید اضافه کنم که بعضی اوقات افسر مهاجرت کانادا چندان سخت گیر نیست و حتی در نبود نتیجه آزمون مصاحبه هم انجام نمیدهد.